En Suisse, la pénurie de talents dans le domaine des TIC entraîne une concurrence accrue entre les employeurs rendant leur recrutement, leur formation et leur rétention longs et coûteux.
Pouvoir faire appel ponctuellement à des spécialistes techniques externes est un vecteur d’agilité, permettant de répondre rapidement aux changements du marché, aux besoins des clients ou aux évolutions technologiques, tout en gardant le contrôle des coûts.
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